07 octobre 2017 ~ 0 Commentaire

indemnité de licenciement

doit avoir  un an ininterrompu au service du même employeur

sauf faute grave ou lourde

montant de l’indemnité : 1/5 de mois par année de présence et 2/15ème par année au dela de 10 ans d’ancienneté

(assiette*1/5*nbr d’année totale)*(assiette*1/5*(nbr de mois/12))

si + de 10 années rajouter

(assiette*2/15*nbr d’année >10 ans)*(assiette*2/15*(nbr de mois >a 10 ans/12))

l’assiette doit etre calculé de 2 façon différente soit :

1) le 12ème de rémunération brute des 12 derniers mois précédent la notification du licenciement                                                                                                                               2) les 1/3 des 3 derniers mois précédent la fin de préavis

prendre le 13ème mois et le proratiser pour l’assiette au 1/3                                                        prendre aussi les avantages en nature

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